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"to protect and to serve"

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LSPD HQ
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Inscription : 18 févr. 2021, 00:09
#38028
DEVENIR OFFICIER DE POLICE

I. PRÉREQUIS

a. Posséder la nationalité américaine ;
b. Être âgé de 21 ans au minimum et 40 ans au maximum ;
c. Être considéré de bonnes moralités, notamment en ne possédant pas de casier judiciaire ;
d. Être apte physiquement et mentalement à l'exercice de la profession ;
e. Être à minima titulaire d'un High School Diploma.
f. Posséder un permis de conduire valide

II. PROCESSUS DE RECRUTEMENT

(( L'académie de police est jouée sur 22 semaines IC, c'est-à-dire que votre personnage a bien passé son cursus dans son intégralité. En revanche, IG, vous ne passerez qu'une soirée de RP académique"qui ont des objectifs de formation IC et OOC (notamment sur le script FDL, mais aussi sur beaucoup d'aspects "pratiques". Nous essayons de limiter au maximum l'aspect théorique pour favoriser le RP) et surtout de "mise en route" de votre RP policier à partir de l'académie, permettant par exemple de créer des liens avec les autres candidats par exemple.

Nous expérimentons en ce moment un système académique basé sur 5 jours avec pour but de proposer une véritable immersion et une solution d'apprentissage et de formation dont les étapes sont essentiellement pratiques.

Elle précède l'examen théorique qui doit être passé par les candidats acceptés recevant directement les accès au manuel IC et à nos guides OOC. ))


1. Le candidat doit dans un premier temps compléter et envoyer le formulaire de recrutement ci-dessous, la réception d'une lettre d'accusé réception entérine le début de traitement de la candidature du postulant par le comité d'évaluation qui lui fournis ensuite une réponse dans un délai maximum de 72 heures.

2. Si il est considéré apte, le candidat est inscrit à la prochaine session académique du département de police pour y suivre un programme de formation de vingt-deux (22) semaines, les cours ont lieu du lundi au vendredi et certains week-ends et jours fériés. Les journées de l'Académie durent généralement sept heures et peuvent être organisées par équipes, il est notamment appris aux candidats à faire usage d'une arme à feu, à interpeller sans risque un suspect, à maitriser les fondamentaux de la procédure pénale [...].

3. A l'issue de sa formation académique, le candidat passe son examen qui est théorique sur trente points, un minimum de quinze points est obligatoire pour passer à l'étape suivante.

III. FORMULAIRE DE CANDIDATURE

Titre : OFFICIER DE POLICE - Prénom Nom
Cliquez ici pour candidater !
Code : Tout sélectionner
[cv-off1]Prénom Nom[/cv-off1]
[candid-civ2]🔹 [b]Civilité :[/b] Monsieur, madame, mademoiselle
🔹 [b]Date et lieu de naissance :[/b] JJ/MM/AAAA, Los Santos
🔹 [b]Adresse domiciliaire :[/b] 1 San Andreas Avenue, Los Santos, San Andreas
🔹 [b]Numéro de téléphone :[/b] 1234567[/candid-civ2]
[candid-civ3]🔹 [b]Diplômes obtenus :[/b][list=none]
[-] Aucun diplôme ;
[-] High School Diploma ;
[-] Professional certification ;
[-] Associate's degree ;
[-] Bachelor's degree ;
[-] Master's degree ;
[-] Doctoral degree.[/list]
🔹 [b]Diplômes obtenus avec date et école :[/b]
[u]Exemple :[/u] 2000, High School Diploma (Los Santos High School)[/candid-civ3]
[candid-civ4]🔹 [b]Emplois précédents (si aucun, mettre N/A) :[/b]
▪️ [u]Nom de la société/employeur :[/u] Département de police de Los Santos (exemple)
▪️ [u]Fonction :[/u] Personnel civil - Agent d'entretien (exemple)
▪️ [u]Période d'emploi :[/u] JJ/MM/AAAA - JJ/MM/AAAA
▪️ [u]Motif de départ :[/u] Démission (exemple)

▪️ [u]Nom de la société/employeur :[/u] Société de recrutement (exemple)
▪️ [u]Fonction :[/u] Directeur des ressources humaines (exemple)
▪️ [u]Période d'emploi :[/u] JJ/MM/AAAA - JJ/MM/AAAA
▪️ [u]Motif de départ :[/u] Fin de contrat (exemple)

[i]Si nécessaire, supprimez cette ligne et ajoutez vos autres emplois en copiant les champs ci-dessus.[/i]
[/candid-civ4]
[cv-off2]🔹[color=#6600ff]Un médecin agréé du département de police examinera le candidat sur ses capacités physiques et psychologiques à entrer dans les forces de l'ordre.
Sera t-il jugé APTE ?[/color]
[list=none]
[-] Oui
[-] Non
[/list]
🔹[color=#6600ff]Une enquête de moralité est menée sur le candidat, le département de police cherche  à déceler toute activité illégale ou suspecte, toute condamnation passée, toute incohérence dans le profil ou les déclarations du candidat, ils vérifient notamment qu'il soit titulaire des diplômes et autres titres et distinctions qu'il affirme détenir.
A l'issue de l'investigation, l'enquêteur en charge jugera-il le candidat APTE ?[/color]
[list=none][*][-] Apte suite à l'enquête de moralité
[*][-] Inapte suite à l'enquête de moralité
[/list][/cv-off2]
[candid-civ6][b]Date :[/b] JJ/MM/AAAA
[b]Signature :[/b] Signature[/candid-civ6]
[cv-off3]🔸 [b]Lien vers votre profil forum GTA:WORLD :[/b] Réponse

🔸 [b]Nom de votre profil sur l'UCP GTA:WORLD :[/b] Réponse

🔸 [b]Quels sont vos anciens personnages ? (avec faction/projet/job)[/b]
- Réponse 1
- Réponse 2

🔸 [b]Quels sont vos personnages actuels ? (avec faction/projet/job)[/b]
- Réponse 1
- Réponse 2

🔸 [b]Fournissez une capture d'écran de votre casier OOC : (avec visibilité de votre pseudo, ex : https://imgur.com/WRyzpqq)[/b]
Lien venant de https://imgur.com/

🔸 [b]Pouvez-vous faire usage d'un microphone pour les besoins de la radio vocale ?[/b]
Réponse

🔸 [b]Qu'aspirez-vous à faire au sein de la faction ?[/b]
Réponse

🔸 [b]Combien de temps pouvez-vous allouer à la faction par semaine ? (en moyenne)[/b]
Réponse

🔸 [b]Quelle est l'histoire de votre personnage ?[/b]
[size=75][i](( Il s'agit de la seule et unique rédaction que nous demandons à nos candidats pendant l'ensemble du processus de recrutement, il n'y a pas de lettre de motivation ni de rédaction pendant les tests ensuite, nous comptons donc sur vous pour vous appliquez un minimum, consulter le sujet d'aide https://pd.gta.world/viewtopic.php?f=190&t=11410 est vivement conseillé. ))[/i][/size]

Réponse


[/cv-off3]


Sue Bryant
Chef de la Police
Messages : 597
Inscription : 21 févr. 2021, 15:07
#39899
En dehors des sessions de recrutement, les candidats peuvent transmettre leurs candidatures en avance, dans l'attente de la session suivante.