The Official Site of the Los Santos Police Department

"to protect and to serve"

Rejoignez l'équipe et choisissez vos objectifs ! Le département propose un choix élevé de carrières différentes.

Officier de police : CANDIDATUTRES FERMÉES
Transferts Latéraux / Réintégrations : CANDIDATURES OUVERTES
Employé civil : CANDIDATURES OUVERTES
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Judith M. Worthington
Chef-Assistant
Messages : 2829
Enregistré le : 02 mars 2021, 17:32
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(( La vision de jeu du leading ))

Chaque joueur a sa propre vision de ce que devrait être la faction, influencée par son expérience du jeu de rôles. Nous allons aborder ici les principes fondamentaux du Los Santos Police Department pour que les joueurs sachent à quoi s'attendre en nous rejoignant.

Prérequis de base :
  • Vous devez avoir un minimum de temps à consacrer à la faction.
  • Vous devez être de bonne moralité OOC (casier OOC...).
  • Vous devez faire preuve de sérieux et de motivation.
Une faction accessible, formatrice et accueillante :

"Tout le monde a débuté un jour." Suivant ce principe, le LSPD permet aux nouveaux joueurs de commencer leur aventure dans le roleplay légal. Nous nous engageons à former tous les joueurs motivés et sérieux souhaitant incarner un personnage au sein d'un service de police américain. En retour, nous attendons de nos joueurs un respect sans faille de nos règles et procédures. Bien entendu, chaque candidat doit être de bonne foi et avoir l'envie d'apprendre. Nous n'exclurons pas les débutants souhaitant découvrir le RP policier.

Une ambiance familiale et une équipe HR disponible :

Nous visons une faction où règne une bonne ambiance OOC, car nous croyons que cela est bénéfique pour tous. Nous prônons une sorte de grande famille, avec des responsables (HR) veillant à ce que tout se passe bien. Cependant, ce statut ne doit pas conduire au mépris des membres.

Les HR restent à l'écoute de vos soucis, doléances et suggestions, et sont également actifs en jeu pour offrir un cadre hiérarchique de qualité. La transparence est essentielle. Outre les sondages et recueils d'avis, nous voulons maintenir une communication constante sur les décisions prises au sein de la faction.

Un roleplay purement "in-character" et prioritaire :

La séparation entre l'IC (in-character) et l'OOC (out-of-character) est un principe fondamental de la faction. Nous n'utilisons pas de serveurs Discord pour discuter de l'IC de manière abusive. L'accent est mis sur l'incarnation des personnages et non sur les divers états d'âme des joueurs. La majorité des événements sont organisés in-character et l'OOC abusif est strictement prohibé. Nous favorisons le développement de scènes au détriment des fusillades à outrance.

Des joueurs autonomes :

Le leadership n'a pas vocation à surveiller le moindre mouvement de ses membres, mais au contraire à leur laisser une grande marge de manœuvre dès la fin de leur probation. Cette autonomie s'accompagne d'une grande responsabilité : un joueur fautif sera d'autant plus sanctionné.

Relations avec les autres sphères :

Pour les interactions avec les factions illégales, bien qu'il soit difficile d'apporter des solutions concrètes, nous aspirons à être plus à l'écoute des problèmes rencontrés. Nous sommes prêts à expliquer nos actions de manière justifiée. Nous dépassons la mentalité de rancune OOC sous couvert d'IC, car cela ne profite à personne.

Quant au LSSD, la cordialité et le bon sens sont primordiaux. Les deux factions cohabitent lors des interventions en ville, il est donc crucial que chacun contribue à la bonne entente entre les institutions, que ce soit IC ou OOC.

L'administratif au LSPD :

Dans la plupart des factions légales du serveur, il y a une charge administrative importante. Au LSPD, vous pouvez être amené à rédiger dans les cas suivants :
  • Vous êtes un probatoire et vous vous auto-évaluez.
  • Vous avez été impliqué dans un incident grave (par exemple, une fusillade), il faut alors faire un rapport d'incident.
  • Vous souhaitez demander une promotion ou rejoindre une division.
  • Vous avez arrêté quelqu'un, il faut faire un rapport d'arrestation.

    Ces rapports doivent être clairs et concis. L'intérêt de l'administratif au LSPD est d'assurer un suivi positif (recommandations, récompenses) ou négatif, et de communiquer efficacement avec les autres. Pour un officier de patrouille classique, si aucun incident grave ne survient et s'il n'y a pas d'arrestations, aucun rapport ne sera requis en fin de journée.